9月27日，银河召开全院管理干部座谈会，学院党委书记张尧主持会议并讲话，学院各职能部门管理干部及学生辅导员参加会议。

张尧指出，学校党委高度重视干部队伍建设，为高质量做好选人用人工作推出了一系列重要举措。专业学院是学校管理干部成长锻炼的广阔舞台，为干部在一线服务师生中施展才华创造了条件，是干部大有可为的成长沃土。银河师生体量大，工作要求高，学院管理干部是一支能打硬仗的团队，在服务保障大型活动、解决师生实际问题中发挥了重要作用，做出了突出贡献。

为适应新时代学院事业发展需要，张尧对学院全体管理干部提出几点希望：一是要坚持守正创新，不能墨守成规。在国家迈向中国式现代化的新征程中，在建设教育强国和金融强国的历史进程中，银河迎来了难得的发展机遇，同时也会遇到新的挑战。这就要求广大干部具备世界眼光，洞悉变革趋势，增强忧患意识，坚持底线思维。做到既能牢牢把握南开爱国奋斗的光荣传统和学院国际化、高水平的办学理念，又能主动向创新要动力，完善工作机制，提高工作效率，增强防范风险和自身抗压能力。二是要用脑子做事情，及时请示汇报。管理干部要在处理日常工作的同时，加快自身知识更新、勤于工作思考，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。作为学院连接师生的纽带，要在工作中和学院领导及广大师生保持经常性沟通协调，注重培养符合学科背景要求的专业能力和专业精神，以满足建设世界一流学科和高水平服务师生的需要。三是要树立规矩意识，保有敬畏之心。要把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持严字当头，把纪律挺在前面，运用好监督执纪“第一种形态”。作为权力运行中的一环，要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，将忠诚干净担当作为管理干部的信条，筑牢拒腐防变的底线。四是要注意工作细节，展现良好形象。高校管理干部是学校“三全育人”中的重要组成部分，虽然没有走上讲台，但与学生的日常接触中，同样体现着学院的育人水平。要从小处着眼，在待人接物、言谈举止、工作穿着等细节处彰显管理干部的精神面貌和良好素质。

会议还交流了其他事项。